——合肥十中“青蓝工程”结硕果

    四月初，从合肥市高中新任教师培训示范展示活动现场传来喜讯，在最后优秀示范课展示活动五名人选中，合肥十中一校独占两名，张玲玲和张俊凤两位老师从六十位新教师中获选为优秀新任教师代表，参加由合肥市教育局组织的高中新任教师示范展示课，在全市高中新任教师中展现了十中青年教师的风采。

    为了充分利用好这样的锻炼机会，针对此次新任教师的汇报展示课活动，合肥十中专门成立了工作小组，召开培训会议，吴菊文副校长、教务处刘先群副主任到会悉心指导，并对十位新任教师提出严格要求，要求每位教师思想上要高度重视，珍惜机会，精心准备，充分利用好这样一个学习锻炼的机会，向专家虚心求教、向同行学习，并要求各教研组、备课组老师精心为新教师的展示课进行打磨。

    3月29日，十中的十位新任教师精神饱满、信心勃发的走上了展示的讲台，耐心、细心的讲解，睿智、灵活的多种教学手段的运用，获得了所有评委老师的一致好评，大方得体的教态、新颖又不失严谨的教学思想，让在座的领导和专家赞不绝口，现场掌声不断。合肥十中对于青年教师的培养的重视，对于教育的热爱、尊重获得了市教育局领导的赞赏。

    青年教师的发展关系着学校的长远发展，合肥十中一直以来非常重视青年教师的培养工作，学校制定青年教师培养计划。每年对新入职的年轻教师，都会聘请资深老师担任他们在教学工作和班主任工作上的导师，举行“拜师会”，让资深老师帮助青年教师解决成长过程中遇到的问题，成为他们教育、教学和成长过程中的良师益友。十中为了加快青年教师的成长步伐，练好内功，定期开展青年教师基本功大赛，检测青年教师的业务知识和能力，为他们提供一个开放的平台，促进其更好更快的成长。问渠那得清如许，为有源头活水来，合肥十中“青蓝工程”对青年教师在十中这块教育的沃土站稳讲台、站好讲台大有益处，也为十中的可持续性发展提供了保障。