为了充分发挥学年度考核工作的激励导向作用，总结上一学年的工作，推动下一学年的工作，根据合教党委201555号文件和《合肥十中学年度考核工作实施细则》，合肥十中认真组织开展了2014～2015学年度考核及民主评议领导干部工作。

   

 

     为顺利开展学年度考核和民主评议，合肥十中提前谋划，尽早落实，成立了以许苏美校长为组长的考核工作领导小组，并由各年级组、行政组民主推选出考核工作领导组成员、考核工作监督组成员，工会组织、校办公室一起全程参与学年度考核和民评工作。利用各种途径传达相关文件并进行学年度考核及民主评议领导干部工作动员。要求全体教职员工认真总结过去一年工作，撰写个人述职报告，填写学年度考核表。工会和办公室在方案完善、表格印制、数据统计和组织实施等方面做了充分的准备。

 

   

     2015年7月16日下午3：00，合肥十中学校召开全体教职工大会，十中第十五届工会主席凌德保同志主持会议，对今年的学年度考核及民主评议领导干部工作进行了布置。市教育局财审处徐风云同志参加会议，全程监督了校级领导班子、中层以上干部述职及民主测评过程。

   

 

     大家首先听取了学校领导班子、校级干部述职汇报，全体教职工根据领导班子及成员汇报内容及工作实际，对学校领导班子及校级干部民主测评，测评采用无记名填写测评表方式，在民主测评大会上全体教职工还对学校党风廉政建设、校务公开满意度等考核内容进行了客观、公正、真实、无记名测评。接着全体中层干部依次上台述职，大家的发言来自实际，发自肺腑，赢得了台下教职工的阵阵掌声。全体教职工对中层干部的一年工作进行了量化测评。

   

  

    7月17日上午教职工分考核组进行述职、测评，学年度考核领导小组测评全校教职工。在个人总结、民主测评、考核领导小组测评的基础上，综合群众打分、考核领导小组打分，确定了本年度考核为优秀的人员名单。7月17日下午4：00，教代会代表在第十五届工会主席凌德保、第十六届工会主席王守骝的组织下，对学校领导班子及中层干部采取了背靠背、逐一民主评议。代表们认真评议，积极发言。既充分肯定了学校领导班子和中层以上干部所做的工作以及取得的成绩，同时也对今后的工作提出了建议和希望。根据各评议小组提出的评议意见，经领导小组汇总后，形成对学校领导班子及个人的评议结果，并做了详实的书面记录。在7月18日的全校教职工大会上，许苏美校长对今年的考核工作进行了总结，并公开宣读了获得考核优秀的储军、胡晏、赵永辉、谷仁传、何宏林等29位人员名单。至此，合肥十中2014-2015学年度考核及民主评议工作圆满结束。

  

   

   合肥十中一直以来非常重视一年一度的学年考核和民主评议工作，通过教职工的全员参与的民评工作，树立了良好的教育者形象，一方面反映出校领导班子和中层干部认真工作无私奉献得到群众拥护，取得的成绩得到大家的认可，同时群众的理解和信任将更加激励大家努力工作，为提升学校品质，谋求更大发展而努力！（办公室）