为进一步完善教代会的议题，3月15日下午，在校学术报告厅，校工会主席凌德保同志主持召开了十中第七届教代会二次会议。
此次会议的主要内容是就十中“激励性工资分配方案”的相关内容进行了调整。调整意见主要对教师的基本工作量津贴、班主任津贴、超课时津贴等做了相应的增加，对即将退休的一线教师做出了更加人性化的关怀，对统发经费等进行了更加明确的规定。
会上，许苏美校长对调整意见进行了解读。教代会代表展开讨论，最后，采用举手表决的方式，全票通过了此次调整意见。
参加此次会议的教代会代表应到45人，实到38人，7位代表因高三晚自习未能参加。
学校领导高度重视此次“绩效性工资分配方案”的调整工作，在开学初，即成立了以凌德保、李和国、王国文、李军、牛保为核心的五人考查小组，奔赴兄弟学校进行调研。五位老师在深入了解兄弟学校的绩效工资分配方案情况之后，在全校教职工大会上做了传达汇报。学校多次召开教职工座谈会，广泛征求他们的意见，经过反复讨论，反复修改，结合兄弟学校的经验，并联系十中实际，最终形成了十中的“绩效性工资分配方案的调整意见”。
此次“激励性工资分配方案的调整意见”的形成历时2个月，充分体现了十中“公平、公正、和谐、协商、促进工作”的工作原则和“以人为本”的管理思想，得到了广大教职工的一致认可。(工会）
发布日期：2012-03-19
作者：root
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