姜际龙校长首先向全体参会人员就会议召开的主要内容做了发言，2002年暑期务虚会是十中第一次召开的干部务虚会，也是十中有史以来最“兵强马壮”的一年，参会人员共25人，涉及学校所有行政处室和级部管理，学校近年来发展中遇到的问题，大家畅所欲言，今后学校该怎样发展，大家各抒己见。

会上各职能处室主要负责人和级部主要负责人就四个方面做了发言，一是小结本处室、部门、岗位工作中的亮点和问题反思；二是提出下一阶段的工作思路想法；三是结合本岗位工作谈谈如何提高学校的办学水平和教育教学质量以及校园文化提升；四是从育人方式转变，课程改革，高考改革带来的教学管理模式变化等方面选取一个维度谈对学校未来建设和发展的思考和建议。

大家对发言都做了充分准备，围绕学校发展中遇到的诸多问题，就如何加强学校内涵建设，提升学校办学水平；从硬件设施、信息共享平台搭建、教育教学理念、校园日常管理推进的常态化机制等维度，认真思考，深刻剖析。期间各位校长和中层干部就某些热点议题积极交换意见，共同寻找良策。

姜际龙校长指出，学校各部门在管理中要把教师放在第一位，要对我们发现的问题开展有针对性的整改，并以此为契机推进学校教学水平的持续改进。要持之以恒地抓好师资队伍建设，特别是青年教师队伍建设。要坚持改革创新，深化学校内部管理体制的改革。学校未来如何才能高质量发展，关键在于能否完善学校管理机制，提高学校管理效能，做到政令畅通；如何将办学方向、办学目标和办学定位有机融入到学校工作的方方面面。

孙强书记最后表示，此次务虚会开的质量很高，为下一步的工作开展提供了很好的思路。会上大家提出的一些好的建议，如在学科主任示范课、教师综合考核评价方案修订、特色课程体系构建、学校课件标准模板、班主任和高三教师团体心理辅导等想法建议，在新学期的工作中就可以创造条件推进落实，可以说务虚会开的并不虚。这是一个集思广益的会，说明各位干部是用了心的。十中的发展，离不开在座的“关键少数”，需要我们各位中层干部的投入与奉献。校党委将把党建工作与学校中心工作紧密结合为学校发展提供思想和组织保障。各部门都要以学校健康发展、学生健康成长为己任，建立协同、共享机制，强化创新精神、担当精神、进取精神、实干精神，要主动作为，尽职尽责。遵循教育教学内在规律，坚持依法治校，以更加饱满的热情和奋发向上的精神，直面挑战，开拓进取，推动学校又快又好的高质量发展。

撰稿：江颖  审稿：何宏林  统稿：办公室